鼎诚人寿广东分公司启动2025清廉金融文化建设宣传月 筑牢高质量发展廉洁根基

在金融行业高质量发展持续深化的背景下，清廉已成为企业行稳致远的核心内生动力。2025年10月17日，鼎诚人寿广东分公司正式启动2025年清廉金融文化建设宣传月活动，以“夯实清廉根基、涵养清正生态”为总体目标，将清廉文化建设与企业经营管理深度融合，通过多维度、多层次的宣教行动，全面筑牢依法合规经营的思想防线与行为底线。

据悉，此次宣传月活动紧密对标广东保险业2025年清廉金融文化建设相关要求，确立“全员覆盖、全域联动、全过程渗透”工作原则，构建起集中宣传、警示教育、家风培育、文化浸润多维度协同推进的工作格局。分公司着力推动清廉理念从制度文本向具象场景转化、从被动接受到主动内化，通过线上线下联动的立体化宣传矩阵，让清廉文化浸润人心。

在宣传载体建设上，分公司精准发力构建“线上+线下”双线融合的宣传模式，确保清廉文化触达无死角。线上充分激活“诚e宝”内部平台的信息枢纽作用，精心策划清廉教育专题专栏，定期推送政策解读、典型案例深度剖析、清廉金融微课堂视频等内容，借助图文、音视频等多元形式增强内容吸引力，让员工在碎片化时间里便捷获取清廉知识，实现教育常态化、全覆盖；线下则聚焦办公场景打造沉浸式廉洁氛围，在前台大厅、办公走廊等关键区域设置清廉文化角、廉洁警示墙，张贴廉洁标语、悬挂主题海报、陈列教育读本，将抽象的廉洁理念转化为直观可见的可视化内容，让员工抬头可见廉洁提醒、低头可学清廉知识，形成“抬头可见、入眼入心”的传播氛围，实现线上信息流与线下实景阵地的互补互促、同频共振。

为切实提升清廉教育实效，推动教育成果从“看得到”向“记得住、做得到”深度转化，分公司精心组织开展清廉金融教育“四个一”系列特色活动，以多样化形式强化教育穿透力。其中，一期“清廉金融”主题讲座特别邀请行业合规专家授课，结合保险行业理赔、销售、财务管理等核心岗位的典型风险点，系统解读廉洁从业边界与合规经营要求，引导员工从思想源头筑牢拒腐防变的第一道防线；一次正风反腐教育基地实地参观，通过实物展示、情景还原、案例讲解等沉浸式体验，让员工直观感受反腐实践成果，深刻认识违法违纪的严重危害，增强廉洁警示的震慑力；集中观看一部精选的反腐警示教育片，片中真实案例的深度剖析的，让员工在对照反思中深刻警醒，进一步校准自身行为坐标；一场清廉金融知识竞赛则围绕党纪法规、行业规范等核心内容设置考题，以“以赛促学、以学促知、以知促行”的互动形式，激发员工学习热情，推动纪律规矩从“外在要求”转化为“内在自觉”。

分公司深知清廉文化培育并非局限于单位内部，更需延伸至家庭与社会层面，构建多元共治的廉洁生态。为此，分公司同步开展清廉家风建设行动，向全体员工家庭发放《清廉家风倡议书》，倡议家属当好“廉内助”，共同培育廉洁家风，将“廉洁自律、守正守序”的价值理念延伸至员工“八小时之外”的生活场景。通过搭建家庭与单位的沟通桥梁，推动家庭监督与单位监督协同联动，进一步织密全方位、无死角的廉洁防护网络。同时，积极践行社会责任，深入推进清廉金融文化“五进入”行动，主动对接机关单位、社区组织、乡村基层、中小学校及各类企业，通过联合开展主题宣讲、知识普及、案例分享等活动，拓宽清廉文化传播路径，让清廉金融理念走进更多群体，逐步构建起多方参与、协同共治的清廉金融生态环境。

鼎诚人寿广东分公司相关负责人表示，清廉金融文化建设并非阶段性任务，而是需长期坚守的系统工程。此次宣传月活动注重集中宣传与长效机制建设相结合，推动清廉文化从“活动型推进”向“制度化嵌入”转变，通过强化制度执行力、完善内控约束力、提升文化引导力，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”协同发力的治理格局。

下一步，鼎诚人寿广东分公司将以此次宣传月活动为契机，持续完善清廉金融文化建设的制度体系与实践路径，不断优化教育形式、丰富活动内容，推动廉洁理念深度融入企业治理结构、业务运行机制与员工价值认同的方方面面。同时，持续深化“五进入”行动与清廉家风建设，以实际行动传递金融行业的廉洁担当，为构建安全稳定、诚信有序的金融市场环境，助力金融行业高质量发展持续贡献鼎诚力量。